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深化改革激活力 精益管理提質效丨山東三箭集團召開第十四屆職工代表大會第七次會議
春光不負奮進者，實干篤行啟新篇。3月3日，山東三箭集團有限公司召開第十四屆職工代表大會第七次會議。集團黨委書記、董事長孫冠軍出席會議，集團黨委副書記、工會主席王增強主持會議，集團87名職工代表、77名列席代表參加會議，外部董事列席會議。
大會以習近平新時代中國特色社會主義思想為根本遵循，聚焦市委、市政府“項目賦能年”決策部署和建工集團“轉型突破年”目標任務，系統謀劃集團全年重點工作任務，動員全體職工團結奮進、聚力攻堅，全面開啟高質量發展新征程。
會議傳達了濟南建工集團第一屆職工代表大會第五次會議精神，審議通過了集團黨委副書記、總經理肖守衛所作的《以改革激活力 向管理要效益 奮力譜寫公司“十五五”高質量發展新篇章》工作報告、集團總會計師孫守恒所作的《2025年度集團財務工作報告》和相關議案，并進行了民主評議考核。同時，集團公司與集團工會簽署了《工資集體協議》《職工集體合同》《女職工特殊權益保護專項集體合同》《勞動安全衛生專項集體合同》，集團與所屬各單位簽署了《經營業績考核責任書》《安全生產管理目標責任書》和《黨風廉政建設責任書》。
大會指出，2025年在行業深度調整、市場需求收緊的嚴峻環境下，集團公司堅持“穩中求進、以進促穩、先破后立”的工作總基調，緊緊圍繞“凝心聚力、穩中求進、提升核心競爭力”的發展戰略，頂壓前行、苦干實干，奮力完成了全年各項目標任務，企業發展呈現出韌性增強、結構優化、質效提升的良好態勢。同時，集團外埠市場布局穩步推進、數字化轉型、科技創新成效顯著，為企業核心競爭力持續提升奠定了基礎，為集團長遠發展筑牢了根基。
大會強調，2026年是“十五五”開局之年，是市委、市政府確定的“項目賦能年”，也是集團深化改革的“轉型突破年”，要重點抓好八個方面的工作：一是聚焦戰略引領，凝心聚力謀發展、開新局；二是聚焦龍頭牽引，全力以赴拓市場、擴規模；三是聚焦組織改革，縱深推進優機制、提效能；四是聚焦精益管理，千方百計降成本、增效益；五是聚焦創新驅動，堅定不移強技術、促轉型；六是聚焦人才強企，多措并舉育人才、激活力；七是聚焦底線思維，嚴防死守控風險、保安全；八是聚焦黨建領航，凝心聚力強堡壘、促融合。
大會號召，集團全體職工要深入學習貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，全面落實濟南建工集團職代會部署要求，在集團黨委的堅強帶領下，真抓實干、奮勇爭先，把大會激發出來的工作熱情轉化為攻堅克難的強大動力，將“轉型突破”融入謀劃工作的各環節和全過程，轉化為切實的發展成果，以過硬業績奮力開創集團高質量發展的新篇章，為推動“強新優富美高”新時代社會主義現代化強省會建設作出更大貢獻！
山東三箭集團